Mach2 Management

Qui sommes-nous ?

Après 25 ans de carrière au sein de grandes organisations dont 20 ans passés avec passion dans le secteur international de la transition énergétique, Julien Henry quitte son employeur en Décembre 2020 suite à la pandémie de Covid et achève une réflexion personnelle sur la mutation inéluctable des organisations et de leurs besoins dans un environnement de plus en plus compétitif, disruptif et innovant, dans une société capitalistique globale mondialisée, où les conséquences décisionnelles des pressions boursières nées de visions court-termistes sur la rentabilité s’accordent de plus en plus mal avec les nouveaux défis humains du 21^e siècle qui sont insuffisamment relevés, ce qui engendre d’importantes pertes de sens chez les actionnaires, collaborateurs et dirigeants de nombreuses organisations culturellement mises à mal.

Dans ce contexte dramatique de pandémie mondiale et d’accélération du réchauffement climatique, Julien Henry, fortement sensibilisé depuis de nombreuses années à l’urgence des changements à apporter dans la stratégie des organisations pour assurer un développement durable des activités humaines sur la Terre et un sens sociétal à celles-ci, convaincu des immenses besoins en innovation et en agilité organisationnelle pour accélérer rapidement ces changements stratégiques et comportementaux inéluctables, décide de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale et crée Mach 2 Management en Août 2021 après avoir suivi des formations en Agilité (SCRUM), en Innovation et Design Thinking (INSEAD), et en Stratégies de Développement Durable et Economie Circulaire (Université de Cambridge).

Mach 2 Management est donc constituée par son fondateur dans l’objectif d’exercer à titre indépendant principal la profession de Manager Intérimaire ou Permanent auprès de sociétés commerciales ou autres organisations, et de Conseiller en Management d’organisations, ainsi que d’exercer des mandats d’administrateur de sociétés, avec cette sensibilité au développement durable, au changement culturel et à l’innovation comme principal fil conducteur.

Julien Henry dispose pour se faire d’une solide formation universitaire en gestion d’entreprise et en audit et finance à l’UMONS, ainsi que d’une expérience de 25 années dans le domaine du management et de la finance, pendant laquelle il a suivi de nombreuses formations lui permettant d’acquérir de nombreuses nouvelles compétences dans des domaines très demandés et en forte évolution tels que l’audit et le contrôle de gestion international, la comptabilité belge et internationale, la fiscalité belge et internationale, les fusions & acquisitions, l’informatique (logiciel SAP), le management des ressources humaines, la gestion des relations syndicales, le droit social belge, la gouvernance d’entreprise, la sécurité et le bien-être au travail, la gestion du risque financier, les méthodes d’aide à la décision et solution de problèmes, les méthodes de développement stratégique, les méthodes d’innovation (Lean, Six Sigma, 4Q, Design & Creative Thinking), le management par l’Agilité, les stratégies de développement durable, l’économie circulaire, la transition énergétique et les énergies renouvelables principalement.

Il a ainsi exercé depuis 1996 dans des environnements renommés et internationaux tels que PwC, Comase, UMONS, Walibi Group, ABB, Hitachi Power Grids, ENECO, les fonctions de :

• Auditeur Financier
• Consultant en Management
• Assistant Universitaire en Finances Publiques
• Contrôleur de Gestion financier
• Directeur Administratif et Financier
• Chargé de cours Universitaire en Contrôle de Gestion
• Contrôleur de Gestion Business
• Directeur des Ressources Humaines
• HR Business Partner
• Responsable IT & OpEx
• Directeur Général.

Julien Henry s’appuie sur un réseau professionnel important, notamment constitué de nombreuses sociétés de recrutement spécialisées qui le soutiennent dans la recherche de mandats de Management / Conseil et d’Administrateur de sociétés afin d’assurer le succès et la pérennité de Mach 2 Management, mais également de collègues et alumni ayant suivi le même cheminement et disponibles pour exercer en sous-traitance et collaboration des missions complémentaires aux compétences diversifiées.